11月8日上午，滨州职业学院党委委员、组织人事部部长李超带队一行5人到军士学院开展教师队伍建设高质量发展调研。军士学院党总支书记张秀霞主持会议，军士学院领导班子成员，管理人员及部分骨干教师代表参会。

会议上，张秀霞从军士学院教师队伍结构、青年教师培养、双师素质提升以及人才引进需求等方面进行了全面汇报。调研组认真听取了关于人才需求、师资需求、人才培养及储备等方面所提出的问题建议，并针对性得给予了细致的解答。会上，教学管理人员、骨干教师以及2024年新进教师代表分享了各自的工作经验和心得体会。他们结合实际情况，探讨了在教师队伍建设中的创新做法和成效。

李超充分肯定了军士学院近年来取得的进步和成绩，对大家关心的高水平师资引进、企业实践锻炼、培训进修、新教师培养、职称评定等进行详细的解释说明。

李超指出，一要坚定信念，提高站位。要结合学校的升本和双高任务，把人才引育工作抓紧抓实，强化青年教师培养，提高师资队伍整体水平。二要聚焦靶心，对标先进。综合比较省内航海类院校的师资队伍状况，纵横分析当前师资队伍的优势与短板，动态调整工作方向，适时调整师资队伍建设策略和推进举措。三要打开思路，创新方法。要拓宽引才源头渠道，尤其是博士和高层次人才，用心用情用力做好人才引进工作，多措并举推动高层次人才引进。